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汉德森违规 刚获牌照就违规宣传诈骗_四川徽记食品股份有限公司


记实 2018-11-10 11:21 我要评论

 

小编挖到了汉德森违规的一个评论:多个举报人透露,汉德森公司采用违法的多层次计酬模式。汉德森公司多个工作人员对外宣传,“通过努力成为中级领导,5月份可以有机会到香港去与大咖共商大计!”

还有人这样评论汉德森违规的相关信息:为了吸引更多人加入他们的团队,该公司多个工作人员宣传,通过销售汉德森公司产品月收入可以达到五万元以上。

那么小编跟你分享汉德森违规的相关信息吧:

汉德森违规 刚获牌照就违规宣传诈骗

汉德森,全称叫汉德森日用保健品(上海)有限公司,在今年3月16日获得了直销经营许可证。“直事儿”(微信ID:cndsn-zxbdw)发现,这家直销公司刚获直销牌照就被人举报涉嫌违规,并有涉传行为。

汉德森,全称叫汉德森日用保健品(上海)有限公司,在今年3月16日获得了直销经营许可证。“直事儿”(微信ID:cndsn-zxbdw)发现,这家直销公司刚获直销牌照就被人举报涉嫌违规,并有涉传行为,许多地方的监管部门已立案调查,成为直销行业诧异的一件咄咄怪事。

《中国产经新闻》是由共青团中央主管主办的一家综合性经济类报纸,特点是权威、大气、深度、活跃,主张以前瞻的眼光关注世界。

“直事儿”(微信ID:cndsn-zxbdw)注意到,5月17日,《中国产经新闻》以《汉徳森大起底:刚获直销牌照就被举报违规》为标题,报道了汉德森公司在获得商务部颁布的第93张直销牌照后不久,就有人举报该公司涉嫌虚假宣传、诱导消费、超区域直销、超范围经营等多项与《直销管理条例》背道而驰的行为。该文刊发后,引起了业界广泛关注,汉德森公司更是一度否认该报道指出的问题,尤其是否认公司私设分支机构和超区域直销。

值得注意的是,在文章刊发后,账号主体认证为汉德森公司的微信公号——“汉德森微服务”,将4月28日发布的《厉害了,我的汉德森》一文删除。该文曾介绍:“短短1个月,各地分支机构,正整装待发,朝您走来。遍布全国的汉德森人,正在不断壮大。” 并罗列了除了上海总部外,北京、广东、天津等20多个分公司地址及其负责人名字和联系方式。

《中国产经新闻》记者联系到某区域负责人,并被拉入有近500人组成的《小V课堂》微信群。该群邀请网名为@Lrene 吕的网友用语音的方式讲解汉德森产品的减肥功效。她说,产品分为三个系列,第一个产品系列就是帮我们快速打开市场的体重管理系列产品,不但有口感丰富的营养配方、更优质的综合膳食营养粉,还有控制热量、增大消耗,增肌减脂的其他营养补充品。比如:共轭亚油酸甘油酯、黑茶绿咖啡和减肥市场的最新款的明星产品白芸豆……”。她还介绍,汉德森运动系列产品更针对运动过程中肌肉和骨骼的修复和重建。经查,上述产品均不在获商务部批准的直销产品名录中。

6月5日,天津市和平区市场管理局工作人员告知《中国产经新闻》记者,他们接到举报后,对位于和平区南京路199号时尚馆五层氪空间5053的汉德森分公司进行了走访、调查,并以擅自设立分支和产品包装违法广告法进行立案。截至目前,多地执法部门已对直销企业汉德森公司的违规行为进行密切关注。

汉德森多层次销售可能涉嫌传销

其实,汉德森不仅仅是异地直销、虚假宣传等违规问题,他们的奖金制度也有涉嫌传销之虞。“直事儿”(微信ID:cndsn-zxbdw)发现,汉德森公司在申请直销牌照的文件中,上报的奖金制度是单层次,直销员的报酬也没有超过30%。但是,在实践中,汉德森的直销奖金制度完全变了样,明显有拉人头、团队计酬的传销嫌疑。

比如,他们的所谓达标奖规定,每个直推达2000点的下线,本人之前已是2000点了,就可得2000元人民币的达标奖,达3000点,就得3000元人民币。2000元起,每增加1000点,就得1000元人民币。如果上下线同时达2000点,这个达标奖4000元人民币就给上线已经是2000点的人。如果已经达2000点的人当月有无业绩都可得此奖金。

再比如,他们的所谓领导奖规定了两个方面:一是绩效奖。成为2000点就算一代,绩效奖为前三代的各6%、后三代的各2%,其中个人小组当月小于500点,算紧缩,计入上线小组500点,得前三代各6%中的2%。1000点,得3%。1500点,得4%。2000点,得6%。4-6代都不变。同时规定,这期间前三代有紧缩:即如果本人是2000点,可以得直推线的前三代各6%,如果其中一条线A是1500点,A可得他的直推线的4%,差额2%给没有得到过这前三代的奖金的上线,而从未得过这三代奖金的上线要想得这个差额,必须个人小组达到2000点。

二是级别考核办法。中级经销商绩效奖当月达到1000点(就是1-3代各6%,4-6代各2%的奖金总和)这个级别在开业优惠期,只要一个月就可以。高级经销商绩效奖当月达到4000点,连续三个月。特级经销商绩效奖当月达到10000点,连续三个月。2A特级经销商绩效奖当月达到20000点,连续三个月。3A特级经销商绩效奖当月达到30000点,连续三个月。5A特级经销商绩效奖当月达到50000点,连续三个月。

另外,他们的行政管理奖是无限代的,中级经销商之后,可得每代的2%。高级经销商,可得每代的4%,特级经销商可得每代的6%,2A级可得每代的6.5%,3A级可得每代的6.75%,5A级可得每代的7%。晋级奖是三个月连续合格时,给中级经销商6000元,高级经销商2.4万元,特级经销商6万元,2A12万元,3A18万元,5A30万元,合计69万元。越级可重复得奖。

综上分析,他们的奖金制度是建立在上下线关系基础上的。根据《禁止传销条例》的有关规定,汉德森公司实行的奖多层次金制度,网体结构代际广、层级深,同时具有购买产品达标门槛,因而涉嫌传销的可能性非常大,已引起有关部门的注意。

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